ПРАВО ПРАЦІВНИКІВ НА ІНДЕКСАЦІЮ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Індексація заробітної плати – законодавчо встановлений механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.
Обов’язковість проведення індексації регламентовано Законом України «Про індексацію грошових доходів населення».
Зверніть увагу!
Індексація заробітної плати обов’язкова як для бюджетних установ, так і для інших роботодавців (підприємств та фізичних-осіб підприємців), незалежно від форм власності, оскільки є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці працівників.
Не нараховується індексація у місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки), якщо розмір такого підвищення перевищує суму можливої індексації у відповідному місяці.
За невиплату індексації роботодавець несе відповідальність як і за невиплату заробітної плати, а працівник, у свою чергу, може звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому суми індексації.
Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Тобто, індексується не вся заробітна плата, а тільки та її частина, яка не перевищує прожитковий мінімум для працездатних громадян.
З 01.01.2022 прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2481,0 грн., з 01.07.2022 – 2600,0 грн., з 01.12.2022 – 2684,0 грн.
Таким чином, правильно та своєчасно нарахована індексація заробітної плати забезпечить дотримання вимог законодавства про працю в частині дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Контакти інспекції з питань праці та зайнятості
департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:
тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24
Департамент соціальної політики