Відпустка без збереження заробітної плати під час війни
18 листопада 2022
56
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (надалі – Закон) введено в дію новий вид відпустки без збереження заробітної плати для тих працівників, які у період дії воєнного стану виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи.
Отож, що необхідно знати про цей вид відпустки, який в дії з 19.07.2022?
Роз’яснюємо:
- на такий вид відпустки не поширюються норми ЗУ «Про відпустки», оскільки її надання врегульовано тільки ст.12 Закону;
- ця відпустка надається в обов’язковому порядку (тобто роботодавець не має права відмовити в наданні такого виду відпустки);
- підставою для надання цієї відпустки є заява працівника та відповідний документ, що підтверджує право заявника на даний вид відпустки;
- максимальна тривалість такої відпустки – 90 календарних днів і братися вона може частинами;
- час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку;
- оскільки за цей вид неоплачуваної відпустки немає сплати ЄСВ (єдиного соціального внеску) – то й до страхового стажу цей період не зараховується.
За роз’ясненнями звертайтеся до інспекції з питань праці та зайнятості
департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:
тел.: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24.