Новини

Святкові і неробочі дні, чітко визначені статтею 73 КЗпП, відповідно до якої встановлено такі святкові дні:

– 1 січня – Новий рік;

– 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове;

– 8 березня – Міжнародний жіночий день;

– 1 травня – День праці;

– 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);

– 28 червня – День Конституції України;

– 24 серпня – День незалежності України;

– 14 жовтня – День захисника України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

– 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове;

– один день (неділя) – Пасха (Великдень);

– один день (неділя) – Трійця.

Робота у святковий і неробочий день  оплачується у подвійному розмірі, що визначено ст. 107 КЗпП.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

У випадку, коли святковий або неробочий день  збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

ВАЖЛИВО!

Компенсація або заміна підвищеної оплати за роботу у святкові та неробочі дні наданням іншого дня відпочинку законодавством не передбачена.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗПП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (стаття 53 КЗпП).

Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24

Департамент соціальної політики