Новини

Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю України, СУМІСНИЦТВО вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи-підприємця.

Сумісництво — повноцінна трудова діяльність, тому сумісники користуються такими самими правами, гарантіями та компенсаціями, що й основні працівники.

Отже, сумісництво — це особлива форма зайнятості працівника, це можливість розпорядитися своїм вільним часом для тих, хто має сили та бажання. Тож, якщо у співробітника є можливість і вільний від роботи, за основним місцем праці час, він може влаштуватися сумісником, як зовнішнім так і внутрішнім.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24

Департамент соціальної політики