Новини

         З 1 квітня 2024 року, відповідно до ЗаконуУкраїни «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 р. мінімальна зарплата в Україні зросла до 8 тис. грн. У зв’язку з цим змінився розмір деяких виплат, що узгоджені з мінімальною зарплатою в тому числі  і розміри компенсайційних виплат роботодавцям за деякі категорії найманих працівників.

         Компенсації за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій, тих кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років та громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць тепер становить до 8 тис. грн (50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати). Тривалість виплати такої компенсації становить 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.

         Компенсація за працевлаштування молоді з-поміж зареєстрованих безробітних (віком до 25 років – у яких страховий стаж менше ніж 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце; звільнених зі строкової військової / альтернативної служби – на перше робоче місце) збільшилася до 4 тис. грн (не більше 50 відсотків мінімальної заробітної плати). Тривалість виплати такої компенсації становить 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.

         Компенсація за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні або, тих які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців зросла до 3520 грн (не більше подвійного розміру мінімального ЄСВ, який становить 22% від розміру мінімальної зарплати). Тривалість надання  такої компенсації становить 12 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.

       Компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану з 1 квітня 2024 року становить 8 тис. грн (1 мінімальна зарплата за повністю виконану місячну (годинну) норму праці). Тривалість виплати такої компенсації – не більше 3-х місяців, а для людей з інвалідністю -не більше 6 місяців.

        Водночас, компенсація витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованих за направленням центрів зайнятості внутрішньо переміщених осіб зросла до 16 тис. грн. (не вище двох розмірів мінімальної зарплати або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць). Тривалість виплати такої компенсації становить 6 місяців, для осіб які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні – 12 місяців, за кожен непарний місяць.

       Максимальний розмір оплати праці за участь у суспільно-корисних роботах теж зріс і з 1 квітня становить до 12 тис. грн за місяць (не більше півтора розміру мінімальної зарплати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці).

       Тож, приймаючи на роботу працівників, роботодавці мають унікальну можливість повернути частину коштів, витрачених на зарплати та сплату ЄСВ у вигляді компенсації!

 Більш детальну інформацію можна отримати, звернувшись до Криворізької філії

Дніпропетровського обласного центру зайнятості за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Космонавтів,1; телефонами: (056) 404 85 22 або  (068) 205 43 04.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24