Новини

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (надалі – Закон) введено в дію новий вид відпустки без збереження заробітної плати для тих працівників, які у період дії воєнного стану виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи.

Отож, що необхідно знати про цей вид відпустки, який в дії з 19.07.2022?

Роз’яснюємо:

• на такий вид відпустки не поширюються норми ЗУ «Про відпустки», оскільки її надання врегульовано тільки ст.12 Закону;
• ця відпустка надається в обов’язковому порядку (тобто роботодавець не має права відмовити в наданні такого виду відпустки);
• підставою для надання цієї відпустки є заява працівника та відповідний документ, що підтверджує право заявника на даний вид відпустки;
• максимальна тривалість такої відпустки – 90 календарних днів і братися вона може частинами;
• час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку;
• оскільки за цей вид неоплачуваної відпустки немає сплати ЄСВ (єдиного соціального внеску) – то й до страхового стажу цей період не зараховується.

За роз’ясненнями звертайтеся до інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел.: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24.